A Prefeitura de Arapiraca, através da Secretaria de Educação, realiza nesta quinta e sexta-feiras, em todas as escolas da rede municipal, a primeira avaliação do IDEMA ( Índice de Desempenho das Escolas Municipais de Arapiraca), indicador de qualidade que faz parte do Programa de Excelência e Qualidade do Ensino Público Municipal de Arapiraca – PEQEMA.

Segundo a Secretária de Educação Ana Valéria Peixoto, uma grande estrutura foi montada para a realização das provas de matemática dia 18 e para a prova de português, dia 19. “ Contaremos com participação de cerca de 157 monitores para a aplicação das provas e 55 coordenadores de aplicação, entre eles monitores das Escolas em Tempo Integral, estagiários das demais escolas e técnicos da Secretaria Municipal de Educação”, informou .

As provas serão aplicadas em 236 turmas de 3º,5º e 9º anos para um total de 8.073 alunos. O índice do IDEMA estabelecido como referencial de avaliação consiste na média do IDEB – Índice de Desenvolvimento da Educação Básica, projetada para 2013. A secretária, Ana Valéria, também frisou que o PEQEMA tem como objetivo o diagnóstico do nível de aprendizagem dos alunos municipais. “O programa está baseado na adoção de critérios para avaliação das escolas e dos centros de educação infantil, com a definição de metas a serem alcançadas ao longo do ano letivo. Na avaliação geral do programa será considerada uma boa escola a unidade em que a maior parte dos alunos aprendam os conteúdos e conceitos necessários para seu perfil escolar.

Metas

Entre as metas, também estão inclusas a alfabetização das crianças de 6 a 8 anos de idade; alfabetização em caráter de correção de todos os alunos do 4º ao 6º anos do Ensino Fundamental; redução da evasão escolar para um percentual inferior a 5%, além da formação continuada para todo servidor da Educação.

Bonificação

A Prefeitura de Arapiraca, por intermédio da Secretaria de Educação, irá premiar com bonificações financeiras os servidores em exercício pleno nas escolas que atingirem as metas do IDEMA e PEQEMA. O Bônus será desvinculado do vencimento ou salário do servidor. O valor da premiação por resultados a ser pago anualmente será calculado até 100% do salário-base do servidor, diante do cumprimento das metas estabelecidas.