Alagoas se destaca como um dos estados mais engajados do Brasil quando o assunto é envolvimento profissional. De acordo com a 2ª edição do Engaja S/A – índice nacional de engajamento elaborado pela FGV, Flash e Grupo Talenses – 52% dos trabalhadores alagoanos apresentam alto nível de dedicação e envolvimento com suas atividades laborais, acima da média nacional, que é de 44%.

O levantamento coloca Alagoas em terceirolugar no ranking de engajamento do Nordeste, ficando atrás apenas da Bahia (56,5%) e da Paraíba (52%). O bom desempenho alagoano acompanha a tendência regional: o Nordeste lidera o país em engajamento, com 49% dos profissionais demonstrando alto envolvimento no ambiente de trabalho.

Veja o ranking de engajamento no Nordeste:

. Bahia: 56,5%

. Paraíba: 52,5%

. Alagoas: 52%

. Ceará: 48,5%

. Pernambuco: 48,5%

. Sergipe: 41%

. Rio Grande do Norte: 34,5%

. Maranhão: 24%

Entre os fatores que mais impulsionam o engajamento no Nordeste, e especialmente em Alagoas, estão a confiança na liderança (60%) e as boas práticas de gestão (58%). Esses dados mostram que os trabalhadores valorizam chefias transparentes e com capacidade de guiar suas equipes com eficiência.

Em comparação com o ano anterior, houve uma mudança importante na percepção dos profissionais nordestinos. Em 2023, o ambiente de trabalho positivo era o principal motor de engajamento. Em 2024, porém, a liderança e a qualidade da gestão passaram a ter papel central nesse cenário.

Apesar dos avanços em cultura organizacional e liderança, a remuneração e os benefícios seguem como ponto crítico. Em Alagoas e em outros estados da região, 51% dos trabalhadores desengajados apontam esses fatores como as principais causas de insatisfação. O número é superior ao registrado em 2023, quando esse percentual era de 44%.

Essa insatisfação mostra que, mesmo com melhorias em aspectos intangíveis da experiência profissional, o reconhecimento financeiro ainda é um desafio para as empresas que desejam reter talentos no estado.